COMO CRIAR HÁBITOS DE SUCESSO

COM A AJUDA DA NEUROCIÊNCIA E A ESTRATÉGIA

Warp Speed Habits ensina competências que são essenciais para líderes, gestores, indivíduos e equipas, ou qualquer pessoa que deseje criar hábitos, mudar comportamentos e moldar culturas.

O DESAFIO DOS HÁBITOS

Talvez sejam as qualidades, os hábitos ou as frases poderosas como as ilustradas nas imagens, ou quando procura sentido no trabalho, quando participa em programas de estratégia, liderança ou mudança na organização, ou ante o desconforto emocional, que o motivam a dar um passo em frente.

Nestas situações, é encorajado a tornar-se mais atento e contemplativo, a sentir-se capacitado para fazer crescer a sua mentalidade e melhorar diferentes aspetos do seu «eu».

Em determinadas fases da sua vida, dadas circunstâncias semelhantes, terá tentado criar hábitos para mudar os seus comportamentos. Pensou que seria fácil. Queria mudar e estava motivado. No entanto, constatou que construir hábitos é difícil, a maior parte das suas tentativas falhou.

Pode pensar que inspiração, força de vontade e motivação são suficientes. A natureza variável destas qualidades, no entanto, pode levar a repetidas tentativas falhadas.

Então, como consegue construir hábitos de forma consciente e consistente, em oposição aos que cria inadvertidamente?

A resposta reside na jornada do Warp Speed Habits.

Ao usar a abordagem e as soluções estratégico-táticas descritas passo a passo, pode praticar a criação de hábitos numa base diária, assumindo desafios e ultrapassando bloqueios mentais.

Esta é uma abordagem que vai alimentar os seus hábitos e desbloquear o seu potencial para atingir ótimos níveis de desempenho!

O que esperar

Warp Speed Habits: Um roteiro baseado no cérebro para alavancar organizações

Disponível presencialmente, virtualmente e no formato e-formação — ou como uma experiência de aprendizagem mista. Aprenda a criar hábitos com sucesso baseando-se na neurociência e na lógica de negócios, através de um curso prático e envolvente que oferece a indivíduos e equipas uma abordagem estratégica-tática revolucionária baseada no cérebro para moldar comportamentos e adquirir novas competências de forma consistente e consciente.

APRENDA COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS

Warp Speed Habits está enraizada em mais de 30 anos de experiência prática e pragmática de mudanças organizacionais. O curso mergulha na ciência; estratégia-tática; contextos ambientais sociais, emocionais e físicos; e mentalidades de aprendizagem que contribuem para comportamentos prósperos que entregam resultados. Através de um roteiro integrado, o curso ensina um método consolidado para usar estas soluções para criar hábitos, mudar comportamentos e moldar culturas.

Marco Neves
1. O NOVATO

– CONSCIENCIALIZAÇÃO –

Irá entender que precisa de cruzar a neurociência e psicologia, aplicar o pensamento empresarial, promover uma mentalidade de hábitos e moldar contextos ambientais para criar hábitos.

2. O CIENTISTA

– AS LEIS GERAIS –

Irá adquirir um sistema de conhecimento científico que abrange as leis gerais do que faz o cérebro funcionar ao construir ou mudar hábitos.

3. O PINTOR

– A ESTRATÉGIA –

Vai pintar autorretratos, tanto de estados atuais como desejados de identidades, comportamentos e hábitos.

4. O MAESTRO

– AS TÁTICAS –

Coordenará um poderoso Quarteto de Hábitos e irá compor um repertório de Partituras de Hábitos para criar a consistência necessária à construção de hábitos.

5. O ARQUITETO

– O MEIO AMBIENTE –

Irá projetar os amplos contextos organizacionais sociais, emocionais e físicos nos pontos de escolha, reduzindo ou ampliando as decisões para facilitar a criação de hábitos.

6. O APRENDIZ

– RUMO AO FUTURO –

Recapitulará as suas lições e visualizará como será o seu sucesso, aproximando os seus objetivos.

COMPREENDER AS DIFERENTES DIMENSÕES NECESSÁRIAS PARA CRIAR HÁBITOS

Entenda o quão eficaz é atualmente na criação de hábitos e o que será necessário para criar hábitos com sucesso.

DIAGNOSTICAR POR QUE OS HÁBITOS SÃO DIFÍCEIS DE CRIAR E POR QUE A MUDANÇA PARECE IMPOSSÍVEL

Compreenda como os seus diferentes sistemas cerebrais afetam a criação de hábitos, como a sua ilusão e mentalidade do Sistema de Identidade afetam o seu trabalho e a sua vida, e o potencial significativo que tem para criar hábitos.

DEFINIR E CRIAR O CAMINHO DE FORMA INTENCIONAL

Identifique dois ou três valores que são vitais para si, associe-os a comportamentos e hábitos que precisa de implementar e aumente a sua motivação pessoal, definindo as suas esferas de ação, visão e objetivos estratégicos.

TRADUZIR A SUA ESTRATÉGIA E EXECUTAR AS SUAS TÁTICAS

Defina as suas regras de avanço tático que orquestram as suas metas estratégicas em objetivos táticos, entenda como irá investir na prática dos hábitos e defina como irá monitorizar a obtenção do resultado desejado.

CONCEBER E IMPLEMENTAR CONTEXTOS AMBIENTAIS ESTÁVEIS

Assegure que os espaços físicos, processos e procedimentos influenciam os comportamentos e as ações recorrentes, aproveite o apoio de pares para garantir a responsabilização e alavanque motivadores emocionais positivos.

VISUALIZAR A SUA ESTRATÉGIA E AS TÁTICAS E PREPARAR-SE PARA O PRÓXIMO NÍVEL

Recapitule a sua jornada, defina os seus próximos passos e pratique a visualização para melhorar a criação de hábitos e a mudança de comportamentos, moldando desta forma a cultura organizacional.

Os seus oito avatares irão acrescentar valor à sua aprendizagem

e melhorar os seus resultados.

Sofia, a anfitriã
Clark, o novato
Alfred, o cientista
Frida, a pintora
Simon, o maestro
Jean, a arquiteta
Emma, a aprendiz
Michael, o companheiro de viagem

Os avatares:

Chamam a sua atenção, com elementos atraentes, realistas e da última geração que atraem instantaneamente a sua atenção. Os seus oito avatares farão com que se sinta mais investido no contexto, bem como no conteúdo da formação Warp Speed Habits.

São envolventes, pois acompanha-o na sua jornada, enquanto cria a sua história e permanece investido até ao final, garantindo um comprometimento efetivo e duradouro.

Através da aparencia real dos oito avatares, irá aprender a criar hábitos. Assumir os diferentes papéis irá apoiar a forma como se conecta com os avatares e desfruta de uma experiência de aprendizagem aprimorada.

Oferecem-lhe uma conexão emocional, pois são personagens relacionáveis envolvidos em apoiá-lo enquanto cria as suas estratégias e táticas e define os seus contextos ambientais.

Incentivam a aplicação e retenção de conhecimento, à medida que interage com os seus avatares e assume papéis específicos como parte de seu programa de aprendizagem e prática, aplicando o conhecimento adquirido.

Formatos de aprendizagem

PROGRAMA DE MENTORIA IN-COMPANY

Participe num curso virtual ou presencial, torne-se um mentor e impulsione a mudança na sua organização.

PROGRAMA INDIVIDUAL OU DE EQUIPA IN-COMPANY

Participe num curso virtual ou presencial de forma individual ou como parte de uma equipa e impulsione a mudança na sua divisão.

e-FORMAÇÃO

Aprenda ao seu próprio ritmo online, com oito avatares gerados por IA.